Search & Selection
Vi finder og matcher den rette kandidat med din virksomheds behov. Med vores Search & Selection er din virksomheds rekruttering i sikre hænder.
Den rette kandidat kan være forskellen mellem succes og fiasko
Vi ved, at effektive medarbejdere er essentiel for enhver virksomheds succes og at finde de rette medarbejdere kan være en kompleks opgave. Derfor har vi hos Nikolajsen & Partners Search Group dedikeret os til at matche virksomheder med de rette kandidater.
Vi er med fra start til slut
Hos Nikolajsen & Partners vil I opleve dedikation gennem hele processen. Som Partner-lead på rekrutteringsopgaven, er den enkelte partner ansvarlig for hele processen fra start til slut, og deltager således fra start i den orienterende fase henover searchprocessen, og helt til den rette kandidat har underskrevet sin nye ansættelsesaftale. Og, ikke nok med det, vi er også med i den periode, der følger med onboarding i virksomheden, hvor vi følger op hos såvel den nyansatte og virksomheden. Vi samler på succesfulde rekrutteringer og ansættelser.
Vores brede faglighed og omfattende netværk, sikrer en præcis og kompetent headhunting. Med vores dybdegående tilgang og omfattende erfaring fra de fleste brancher sørger vi for, at vi undgår fejlansættelser ved nøje at matche kandidater, der passer til virksomhedens behov og kultur.
Vores ekspertise i Search & Selection er bygget på en metodisk og kompetent tilgang, hvor præcision er nøglen til at identificere kandidater, der ikke kun opfylder, men overgår forventningerne. Vores erfaring spænder over et bredt spektrum af brancher, hvilket bekræfter vores evne til at levere holdbare løsninger, der fremmer virksomheders fremtid og vækst.
%
Hitrate
Rekrutteringer
Specialister
“Når vi håndterer en rekrutteringsproces, er vi klar over, at vi også repræsenterer den virksomhed, vi rekrutterer for. I den sammenhæng er det yderst vigtigt, at kandidater også føler, at de er i gode hænder og behandles ordentligt. Derfor er det vigtigt for Nikolajsen og Partners, at processen er helt igennem professionel – også for de, der ikke ender med at få jobbet.”
Vores tilgang til Search & Selection
Vi adskiller os således ved, at det er den samme konsulent, der håndterer hele rekrutteringsprocessen, hvilket sikrer en dybere forståelse for både kandidatens kompetencer og din virksomheds behov. Herved får du en mere kompetent kandidatsøgning og en professionel repræsentation af din virksomhed, hvilket øger chancen for at finde det helt rette match.
Igangsættelse
Vores Search & Selection indledes altid med en detaljeret briefing hos jer og gerne med den ordregivende leder for at sikre en dyb forståelse af jeres unikke behov og forventninger til rollen, der skal udfyldes.
Det er altafgørende, at den tilknyttede partner sætter sig grundigt ind i din virksomhed og dens behov for at kunne finde den rette kandidat.
Forberedelse
I næste step begynder vi forberedelserne på opgaven ved først og fremmest at udarbejde en detaljeret profilbeskrivelse og kompetenceprofil som fremsendes til og godkendes af virksomheden.
Vi udarbejder stillingsopslag på baggrund af godkendt profilbeskrivelse og kompetenceprofil.
Search & Selection
Vi udfærdiger og indrykker jobannoncer, der fanger essensen af stillingen og tiltrækker de bedste talenter. Denne proces kalder vi for Selection. Annoncen designes således, at der visuelt er en synergi til virksomhedens (kundens) brand. Vi sender altid jobannoncen til gennemgang hos kunden inden indrykning og deling på sociale medier.
Når annoncen er godkendt hos kunden, bliver den offentliggjort på vores interne rekrutteringsplatform, hvorfra vi deler på diverse sociale medier.
Herefter påbegynder Screening via netværk og databaser af potentielle kandidater.
Når vi har indsnævret et felt af kandidater, som vi mener kan løse opgaven hos virksomheden, påbegynder vi personlige interviews med kandidater. Herefter samler vi en bruttoliste af de bedst egnede kandidater med vedhæftede dossiers, vores anbefalinger samt dokumenter (CV, ansøgning, test m.m.).
Præsentation
Vi anbefaler kandidater ud fra bruttolisten og i fællesskab drøftes hvilke kandidater, der skal præsenteres . Er der behov for yderligere tests og cases, sørger vi for dette.
Herefter følger præsentation af udvalgte kandidater, hvor vi arrangerer og deltager sammen med virksomhedens repræsentanter.
Afslutning
Som afslutningen på processen, tager vi referencer på den eller de sidste kandidat(-er), der udvælges af virksomheden. Herefter fortsætter virksomheden kontraktforhandling.
Når virksomheden har indgået kontrakt med den rette kandidat, giver vi afslag til de resterende kandidater. Vi følger op med den ansatte kandidat samt den ansættende “manager” i onboardings-forløbet.
Lad os hjælpe med at finde den rette kandidat til din virksomhed
Vi garanterer en kompetent, transparent og konstruktiv proces fra start til slut.
Mød specialisterne
Vores specialister er ikke tilfældigt sammensat. Hver specialist besidder en omfattende brancheerfaring og har derfor de nødvendige forudsætninger for at kunne sætte sig ind i din virksomheds behov.
Lars har arbejdet med headhunting på alle niveauer siden 2019 og besidder desuden en bred erfaring fra større internationale koncerner med ledelseserfaring på C-niveau. Han har fra såvel finansiel services som autobranchen en stærk baggrund i salg, finans, eftermarked og drift. Som partner i Autosearch siden 2019, kombinerer han sin omfattende nordiske og internationale erfaring med et dybdegående netværk i branchen. Med en AMBA akkrediteret MBA og en certificering fra Board Institute, er Lars ideelt udstyret til at løse en bred vifte opgaver på alle niveauer inden for headhunting, rekruttering, karriererådgivning og outplacement.
Tlf.: 5151 0467
Kent har siden 1989 opbygget en solid erfaring på C-level niveau inden for blandt andet finans-, IT- og Real Estate sektoren. Han har desuden været involveret i flere Advisory Boards og bestyrelser og har ageret som Trusted Advisor på flere startups. Kent har siden 2010 arbejdet med outplacement og karriererådgivning samt fungeret som mentor og coach. Med sin internationale erfaring, særligt inden for Norden og Baltikum, har Kent styrket sin rolle først som partner i Autosearch og siden Nikolajsen & Partners. Hans omfattende viden inden for de nævnte brancher er yderligere forstærket af en AMBA-akkrediteret MBA.
Tlf.: 5370 0414
Bente har siden 2006 arbejdet med ledelse, primært inden for leasingbranchen med fokus på bilområdet. Igennem forskellige lederjobs på C-niveau har hun ikke kun haft ansvaret for ledelse, men i høj grad også rekruttering og udvikling af medarbejdere. Som leder har Bente gennem årene arbejdet tæt sammen med mennesker på forskellige niveauer og i forskellige roller inden for organisationen. Denne erfaring har givet hende et dybtgående kendskab til mennesker og de dynamikker, der påvirker deres adfærd og præstationer.
Tlf.: 4040 3931
Michael har stor erfarenhet från både Financial Services och Automotive Business på den svenska marknaden. Han har således arbetat med leasing i över 35 år och med autobranschen nästan lika länge. Med ledarroller och anställningar i flera av de största företagen inom båda branscherna har Michael en säker och relevant bakgrund för att kunna ge råd och vägledning åt intressenter. Dessutom har han ett välutvecklat nätverk som säkerställer att med Michael ombord i ditt projekt når du helt ut i alla hörn för att hitta de rätta kandidaterna. Sedan Autosearch startades 2016 har Michael deltagit i flera framgångsrika rekryteringsuppdrag i Sverige och är från och med den 1 maj 2024 Partner på Nikolajsen & Partners Search Group, med särskild inriktning på den svenska marknaden och inte minst Autosearchs närvaro på den svenska marknaden.
Tlf.: +46 769 41 28 88
Lasse Fredskov har livslang erfaring fra autobranchen. Lasse har ind til april 2024 dækket ansættelser fra specialist til direktionsniveau i såvel import- som detailleddet inden for både person-, vare- og lastbiler samt eftermarkedet. Fra 2004 og frem opbyggede Lasse et unikt netværk inden for auto, transport, logistik og leasing branchen. Lasses ekspertise blev også tilbudt også virksomheder, der havde brug for faglig sparring, råd og vejledning i forbindelse med turn-around, køb og salg af virksomheder, udvidelser og forretningsudvikling. Vi glæder os over at kunne trække på Lasses netværk, ekspertise og erfaring også fremover.
Lad os hjælpe jer med Search & Selection
Med os ombord får i en professioen og pålidelig rekrutteringspartner, der er med hele vejen.
Vi dækker de fleste brancher
Vores Search & Selection breder sig til de fleste brancher. Den specialist, som I får tilknyttet har unik indsigt og erfaring fra netop jeres branche, der gør, at I har en partner med ombord, som forstår jeres virksomheds behov.
Specialist inden for automotive
Med en vision om at tilbyde specialiseret headhunting på tværs af flere brancher, har Nikolajsen & Partners bevaret sin kernekompetence fra Autosearch; at matche kvalificerede talenter med virksomheder inden for automotive.
“Hos Nikolajsen & Partners tiltrækker vi branchens skarpeste talenter gennem vores brugervenlige og æstetisk tiltalende digitale jobannoncer. Når vi kommunikerer på LinkedIn, sikrer vi, at hver jobannonce fremhæver vores kunders brand, hvilket ikke alene styrker kundens synlighed, men også giver kandidaterne en fornemmelse af virksomheden.”
Lad os tage en uforpligtende dialog
Vi er klar til at hjælpe jer med at finde den helt rette kandidat. Kontakt os og lad os tage en indledende dialog.
Ring til os
+45 5151 0467
Send os en mail
lars@nikolajsenpartners.dk